擘画发展蓝图 |我院召开多场次“十五五”规划编制调研座谈会

为科学谋划未来五年发展路径，高质量推进“十五五”规划编制工作，2025年12月25日至2026年1月23日，我院分批次、分领域先后召开内科组、外科组、妇幼与医技组、行政后勤组“十五五”规划编制调研座谈会。医院党委书记李春丽，党委副书记、院长华树良等领导班子成员，各科室负责人、主任、护士长等中层管理干部齐聚一堂，共绘发展蓝图。

座谈会紧扣“十五五”规划编制核心任务，有序推进各项议程。会议首先传达了医院“十五五”规划编制工作方案与具体要求，通报医院“十四五”规划目标任务完成情况，明确了规划编制的总体思路、重点方向和时间节点，为各科室开展规划谋划提供了清晰指引。

座谈会上，各临床、医技、行政后勤科室负责人紧扣国家发展战略，直面自身短板、共寻破解路径，分别就未来五年学科发展、人才培养、医疗技术、科研教学、运营管理发展规划、党建文化等关键领域进行深入阐述，提出了一系列富有针对性和可操作性的思路与建议，为规划编制注入了鲜活的集体智慧。

会上，李春丽对“十五五”规划编制工作提出要求。一要明确责任核心，强调主观能动性。医院发展与管理成效关键在于各科室，医院党委负责把握整体方向，各科室负责人要主动思考谋划，为医院发展注入动力。二要规范规划要求，聚焦落地实效。各科室需细化具体事项，明确“十五五”规划核心任务，围绕短板弱项抓提升，要立足可实现性，明确目标与路径。三要树立远景目标，鼓励敢想敢拼。鼓励全体人员摒弃畏难情绪，向全国先进目标看齐，凝心聚力推进医院高质量发展。

华树良在总结讲话中对各科室的精心筹备和深入思考给予肯定。他强调，“十五五”规划是引领医院未来五年发展的“总纲领”，编制工作必须站位全局、精准发力。要将医院“十五五”规划与国家“十五五”规划紧密衔接，主动融入国家发展大局，确保医院发展与时代要求同频共振；要聚焦医疗技术核心竞争力，持续提升诊疗水平，以技术创新赋能服务升级；要统筹推进学科建设、人才培养、科技创新与管理提升四大关键任务，尤其要高度重视青年人才培养，为医院高质量发展筑牢人才根基。

此次座谈会搭建了汇聚众智、共谋发展的平台，为医院“十五五”规划编制工作奠定了坚实的民主与科学基础。下一步，医院规划编制领导小组将认真吸纳、系统整合各方意见，形成兼具前瞻性、科学性与可操作性的发展规划，并以规划为引领，凝聚全院力量，奋力谱写医院高质量发展的新篇章。